Dalam contoh, seorang pekerja memberikan kontribusi maksimal sebesar $2.750 ke FSA-nya untuk tahun 2020. Dia membelanjakan hanya setengahnya, tetapi menurut aturan sementara, saldo $1.375 akan dibawa ke tahun 2021. (Berdasarkan aturan normal, jumlah maksimum rollover tahun itu akan menjadi $550.)
Pada tahun 2021, pekerja kembali memberikan kontribusi maksimal $2.750. Dia kembali membelanjakan setengahnya, dan menggulirkan sisa $1.375 — ditambah $1.375 dari tahun sebelumnya — ke tahun 2022.
Pada tahun 2022, dia memberikan kontribusi maksimum — sekarang $2.850. Dia sejauh ini hanya menghabiskan setengah dari kontribusi dan memiliki sisa $1.425.
Itu menambah saldo $4.175 ($1.375 ditambah $1.375 ditambah $1.425), tetapi aturan sekarang memungkinkan carry-over hanya $570 ke tahun 2023. Pekerja mungkin harus menghabiskan $3.605 pada tenggat waktu akhir tahun, kurang dari empat bulan lagi , atau berisiko kehilangan dana.
Pekerja dengan FSA harus mengkonfirmasi berbagai tenggat waktu dengan majikan mereka, kata Mr Durso. Sementara pengeluaran harus dikeluarkan sebelum tenggat waktu, pemberi kerja dapat menawarkan periode “habis” beberapa bulan setelah tenggat waktu, di mana pekerja masih dapat menyerahkan tanda terima untuk penggantian.
Berikut adalah beberapa pertanyaan dan jawaban tentang akun pengeluaran kesehatan yang fleksibel:
Apa yang bisa saya beli dengan FSA saya?
Karyawan dapat menggunakan kontribusi FSA mereka untuk membayar berbagai layanan dan produk kesehatan, termasuk obat bebas, kotak P3K, monitor tekanan darah, pompa payudara, serta pembalut dan tampon menstruasi. Perlengkapan terkait Covid, seperti masker dan pembersih tangan, juga memenuhi syarat. Item yang memenuhi syarat yang kurang dikenal termasuk senjata pijat dalam yang disukai oleh atlet, dan biaya untuk membeli dan memelihara anjing pemandu atau hewan peliharaan lainnya. Detail dapat ditemukan di Publikasi IRS 502.
Apa perbedaan FSA dari rekening tabungan kesehatan?
Kedua rekening digunakan untuk membayar biaya kesehatan dan pengobatan, tetapi rekening tabungan kesehatan, atau HSA, memiliki aturan yang berbeda. Untuk memenuhi syarat untuk HSA, Anda harus terlebih dahulu terdaftar dalam jenis rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi. Anda dapat berkontribusi lebih banyak pada HSA, dan menginvestasikannya untuk jangka panjang; tidak ada tenggat waktu untuk membelanjakan uang; dan akun tersebut menyertai Anda jika Anda berganti pekerjaan. FSA khusus untuk pemberi kerja, dan dana tidak dapat diinvestasikan.
Apakah aturan untuk akun pengeluaran perawatan tanggungan kembali normal juga?
Ya. Hanya untuk tahun 2020 dan 2021, pemberi kerja dapat mengizinkan pekerja untuk memindahkan saldo penuh dari rekening tanggungan tanggungan mereka ke tahun berikutnya. Sekarang setelah aturan sementara ditetapkan untuk kedaluwarsa, pengalihan lagi tidak diizinkan. Kontribusi maksimum untuk tahun 2023 diperkirakan sebesar $5.000 per rumah tangga.