Prancis Sangat Membutuhkan Pekerja, tetapi Perbaikan Bisa Membuat Marah Kiri dan Kanan

Tanda di jendela Red Rhino, sebuah restoran barbekyu populer di pusat kota Paris, telah dipasang selama sebulan: “Tutup hingga pemberitahuan lebih lanjut karena kurangnya personel.” Layanan bus dan kereta telah dihentikan di kota wisata Lyon di tengah kekurangan pengemudi. Di Lembah Loire, berton-ton sayuran tidak dipanen pada musim panas karena ribuan pekerjaan memetik tidak terisi.

Aktivitas ekonomi dengan gelisah bangkit kembali di Prancis dan di seluruh Eropa sejak berakhirnya penguncian Covid, hanya untuk dipukul mundur oleh efek perang Rusia di Ukraina. Meski begitu, pengusaha di banyak industri tetap putus asa untuk mempekerjakan, dengan berbagai bisnis masih belum menemukan pekerja yang dibutuhkan untuk beroperasi sesuai kapasitas.

Semua itu telah mendorong Prancis, ekonomi terbesar kedua di Eropa, untuk mencari berbagai solusi — semuanya mudah terbakar secara politik.

Pemerintah Presiden Emmanuel Macron mengusulkan legalisasi jalur cepat bagi migran tidak berdokumen yang sudah berada di negara tersebut dan ingin bekerja di sektor yang menghadapi kekurangan staf.

Sebagai tindakan tambahan, pemerintah sedang bergerak untuk memperketat sistem pengangguran Prancis yang terkenal murah hati, dengan tunjangannya yang panjang, dalam upaya untuk lebih cepat mengembalikan orang yang menganggur ke dalam angkatan kerja.

Rencana tersebut mendapat perlawanan dari berbagai ujung spektrum politik. Anggota parlemen dari sayap kanan Prancis mengatakan gelombang masuk migran yang terus meningkat harus dikendalikan lebih ketat dan warga negara Prancis harus diberi prioritas untuk pekerjaan. Serikat pekerja yang kuat di negara itu memperingatkan bahwa langkah-langkah untuk memotong tunjangan pengangguran berisiko mendorong pengangguran menuju kemiskinan.

Bagi ribuan bisnis yang menjadi tulang punggung ekonomi, pendekatan laras ganda menjadi penting untuk membantu memperbaiki apa yang tampaknya merupakan perubahan permanen dalam dinamika tempat kerja sejak pandemi, karena pekerja Eropa berbondong-bondong beralih pekerjaan atau memutuskan untuk tidak kembali. hingga pekerjaan berat yang menuntut jam kerja lebih awal atau larut malam dengan gaji yang relatif rendah. Lebih dari setengah juta orang di Prancis mengundurkan diri dalam tiga bulan pertama tahun ini, tingkat tertinggi dalam 15 tahun, lapor badan statistik Prancis.

“Masyarakat kita setelah pandemi memiliki pandangan yang berbeda,” kata Thierry Marx, koki Prancis berbintang Michelin yang merupakan presiden Umih, asosiasi perdagangan restoran dan hotel Prancis yang berpengaruh. “Orang-orang berkata, saya tidak ingin memiliki hubungan pengorbanan untuk bekerja.”

Baca Juga:  Terdampar di Southwest dan Terjebak Dengan Biaya Tak Terduga

Kekurangan paling parah terjadi di bidang konstruksi, transportasi, perawatan dan pertanian, di mana hampir 400.000 pekerjaan kosong di Prancis saja. Industri perhotelan sangat terpukul, dengan perkiraan lowongan seperempat juta, sebagian besar di pos manual termasuk staf kebersihan dan menunggu. Itu telah menciptakan tekanan lebih lanjut pada restoran dan hotel karena pariwisata telah bangkit kembali di Eropa setelah pandemi.

Di Hotel des Grands Boulevards, di distrik Sentier Paris, lobi dipadati pengunjung beberapa hari terakhir. Tetapi Olivier Bon, salah satu pendiri Kelompok Eksperimental, yang memiliki hotel dan beberapa lainnya di Eropa, mengatakan sulit untuk merekrut orang untuk membantu mengatasi pemulihan pascapandemi, terutama dalam pekerjaan dapur atau layanan meja yang datang dengan jam kerja yang panjang. dan gaji yang dibatasi.

“Banyak pekerja telah hilang – berjuang untuk mendapatkan mereka,” katanya.

Untuk membuat hotel dan restorannya lebih menarik, perusahaan sekarang menawarkan lebih banyak pekerjaan tingkat pemula yang dapat mengarah pada karir di industri tersebut dan telah meningkatkan promosi internal. Grup tersebut telah menaikkan upah secara sederhana, sesuai dengan skala gaji baru yang disetujui oleh industri, dan mengurangi jarak waktu kerja yang panjang di restorannya yang menyeret shift karyawan. Restoran sekarang menghentikan layanan pada pukul 22:45 untuk meningkatkan jam kerja bagi para pekerja.

Serikat pekerja mengatakan masalahnya bukan kekurangan pekerja tetapi upah rendah. Jika perusahaan menaikkan gaji, kata serikat pekerja, mereka akan mencari karyawan.

“Orang ingin dibayar dengan layak dan diperlakukan lebih dari sekadar unit kerja,” kata Denis Gravouil, seorang pejabat serikat buruh CGT, organisasi buruh terbesar kedua di Prancis. “Majikan akan menemukan pekerja jika mereka mengubah kondisi.”

Majikan mengatakan kesulitannya lebih rumit. Di Prancis, misalnya, di mana pengangguran mendekati level terendah satu dekade sebesar 7,1 persen, pajak gaji termasuk yang tertinggi di Eropa, yang menurut perusahaan menghambat perekrutan. Program pelatihan ulang telah membantu orang beralih ke pekerjaan baru di bidang teknologi atau manufaktur, tetapi kurang berhasil menarik orang untuk bekerja sebagai supir bus atau truk, pembantu perawatan rumah atau katering, di mana kekurangan banyak terjadi.

Dan dengan pengangguran secara keseluruhan di zona euro mendekati rekor terendah, beberapa ekonom mengatakan kekurangan tenaga kerja tidak mungkin hilang meskipun diperkirakan terjadi resesi. “Negara dan sektor dengan pasar tenaga kerja yang sangat panas bisa tetap ketat,” kata Bert Colijn, ekonom senior zona euro di ING Bank.

Baca Juga:  Runtuhnya Silicon Valley Bank: Yang Kita Ketahui dan Bagaimana Itu Terjadi

Prancis bertaruh bahwa tenaga kerja imigran dapat membantu mengisi kekosongan tersebut. Sebuah rancangan undang-undang yang diperkirakan akan diambil oleh Parlemen di tahun baru akan menciptakan izin tinggal satu tahun yang dapat diperbarui untuk migran yang tidak berdokumen, yang dapat mengajukan status hukum jalur cepat tanpa melalui majikan. Bagi pencari suaka, RUU itu juga akan menghilangkan larangan bekerja selama enam bulan pertama mereka di negara tersebut.

Prancis tidak sendirian: Jerman sedang bersiap mengubah kebijakan migrasinya untuk menarik orang ke bidang medis, teknologi, dan pekerjaan berketerampilan rendah seperti pekerjaan katering. Belanda telah mengumumkan rencana serupa untuk menarik lebih banyak imigran yang memenuhi syarat untuk peran semacam itu.

Di Prancis, perusahaan mengatakan perubahan diperlukan karena proses untuk menyetujui izin kerja bisa memakan waktu hingga dua tahun. Kesenjangan panjang untuk memperbarui izin kerja juga dapat menyebabkan sekitar 20 persen pekerja imigran beroperasi secara ilegal pada waktu tertentu.

Pemerintah mengatakan rencana itu juga akan menggagalkan para pemberi kerja yang tidak bermoral untuk melarang para pekerja untuk mengeksploitasi mereka dengan jam kerja yang panjang dan gaji di bawah hukum, yang menurut para pejabat sangat bermasalah dalam konstruksi.

Tetap saja, Tuan Macron harus berjalan dengan baik: RUU tersebut terutama juga akan mempercepat pengusiran beberapa imigran tidak berdokumen, terutama mereka yang dihukum karena kejahatan.

“Ini tentang integrasi yang lebih baik dan pengusiran yang lebih baik,” kata menteri dalam negeri Macron, Gérald Darmanin, kepada radio Prancis. “Kami menginginkan orang-orang yang bekerja, bukan mereka yang merampok.”

Pembicaraan seperti itu mengobarkan Tuan Marx, yang merupakan putra imigran Polandia dan sekarang mengepalai kerajaan gastronomi di Prancis, setelah berhasil menjadi koki bintang dari pengasuhan bermasalah di lingkungan sederhana di Paris. Dia mengatakan itu kontraproduktif untuk mengacaukan masalah.

“Begitu kita berbicara tentang kata ‘imigrasi’, itu menjadi alat politik, yang berbahaya,” katanya. “Seorang manajer bisnis tidak melihat apakah seseorang berasal dari imigrasi atau tidak: Mereka mencari solusi untuk perusahaan.”

Mr Marx mengatakan tindakan itu akan menguntungkan pekerja di restoran di seluruh Prancis – termasuk miliknya – yang izin kerjanya berakhir sementara pembaruan tertunda.

Baca Juga:  Ford Menghentikan Produksi Pickup Listrik Karena Masalah Baterai

“Menjadi imigran bukan berarti kenakalan,” tambah Mr. Marx. “Mari jujur. Jika kita mengeluarkan imigran dari pekerjaan yang mereka lakukan hanya untuk tiga hari, negara ini akan terhenti. Tapi tidak ada yang berani mengatakan itu. Mereka berkata, tidak, itu tidak benar, orang Prancis membutuhkan pekerjaan ini.”

Industri pertanian Prancis yang kuat juga mendukung tindakan tersebut. Lebih dari 70.000 posisi pemetikan musiman di pertanian tidak terisi musim panas ini, meninggalkan berton-ton hasil bumi yang tidak dipanen, kata Christiane Lambert, presiden serikat pertanian utama Prancis.

Bisnis juga mendukung perubahan yang diusulkan pada sistem pengangguran Prancis, berharap mereka membangun perubahan yang diadaptasi dalam masa jabatan pertama Macron, ketika pemerintah bergerak untuk mengekang tunjangan dan memasukkan pengangguran ke dalam program pelatihan yang didukung pemerintah.

Tetapi ribuan perusahaan masih berjuang untuk merekrut, kata Éric Chevée, wakil presiden konfederasi usaha kecil dan menengah Prancis.

“Kami tidak dapat menemukan pekerja, terutama untuk pekerjaan berketerampilan rendah,” kata Mr. Chevée. “Sistem tersebut masih menciptakan insentif bagi orang untuk tidak kembali ke pasar kerja yang seharusnya ada,” tambahnya, menggemakan keluhan dari banyak pemberi kerja.

Rencana terbaru Tuan Macron melibatkan penyesuaian panjang tunjangan pengangguran berdasarkan tingkat pengangguran Prancis: Ketika turun di bawah 9 persen, durasi kompensasi akan dikurangi hingga 25 persen, dengan minimal enam bulan. Seorang penganggur yang berhak atas tunjangan pengangguran selama 12 bulan, misalnya, akan mendapat sembilan bulan. Orang yang berusia di atas 55 tahun, yang bisa mendapatkan hingga tiga tahun, akan melihat pemotongan tunjangan hingga sembilan bulan.

Serikat pekerja mengatakan tindakan itu mengancam akan memaksa lebih banyak orang jatuh miskin dengan memotong jangka waktu tunjangan dan memaksa para penganggur untuk mengambil pekerjaan apa pun, termasuk pekerjaan di bawah keterampilan mereka.

“Pemerintah ini hanya memiliki satu prioritas: memukul pekerja, memaksa mereka untuk menerima pekerjaan tidak tetap, karena itu adalah salah satu tujuan reformasi dan menghemat uang adalah langkah yang sepenuhnya menguntungkan pemberi kerja,” kata Mr. Gravouil dari Dewan serikat CGT.

“Tapi bukan dengan memotong tunjangan pengangguran kita akan mengisi pekerjaan,” katanya.