DOHA, Qatar — Para pemain Brasil tampaknya sudah mengidentifikasi kandidat pilihan mereka. Mereka sudah tahu, jauh sebelum kekalahan perempat final mereka dari Kroasia membuat mereka tersingkir dari Piala Dunia, bahwa Tite – pelatih otak tim nasional yang ramah selama enam tahun terakhir – akan mengundurkan diri. Sekarang, mereka telah memutuskan bahwa pekerjaan yang paling menuntut dalam sepak bola internasional harus diberikan kepada Fernando Diniz.
Diniz yang berusia 48 tahun tentu memiliki alasan yang kuat. Negarawan senior skuad, Daniel Alves dan Thiago Silva, menawarkan referensi cemerlang. Begitu pula beberapa anggota tim yang lebih muda, Antony dan Bruno Guimaraes, yang pernah bekerja dengannya di awal karier mereka. Yang paling penting, dia memiliki Neymar: Selama bulan Juli, bintang paling berpengaruh Brasil telah men-tweet tentang kekagumannya pada Diniz.
Tidak semua orang begitu yakin. Ronaldo, striker pemenang Piala Dunia yang pada dasarnya berfungsi sebagai hantu di pesta selama turnamen ini, menyarankan dia tidak “melihat banyak pilihan” untuk pengganti Tite di antara para pelatih Brasil. Diniz, katanya, adalah yang terbaik di antara mereka, tetapi dia jauh lebih tertarik dengan ide sesuatu yang belum pernah terjadi sebelumnya: menunjuk orang asing untuk melatih tim nasional Brasil.
Carlo Ancelotti dari Italia, Pep Guardiola dari Spanyol, Abel Ferreira dari Portugal semuanya, kata Ronaldo, lebih menarik. “Saya mendapatkan perasaan yang baik dari nama-nama ini,” katanya.
Brasil bukan satu-satunya negara yang meninggalkan Qatar lebih awal dari yang diharapkan yang mendapati dirinya bergulat dengan masalah ini. Seperempat dari tim di turnamen baru saja mengambil bagasi mereka dari komidi putar sebelum mereka berpisah dengan manajer mereka. Sepasang suami istri, Belanda dan Spanyol, telah bergerak cepat untuk menunjuk penggantinya. Enam orang lagi mulai mencari kandidat. Beberapa negara lain, termasuk Inggris dan Portugal, mungkin akan bergabung dengan mereka.
Namun, tugas itu tidak semudah kedengarannya. Mengelola tim nasional bukanlah — dan belum pernah terjadi selama beberapa waktu — puncak karier seorang pelatih. Sebagian besar manajer permainan yang paling disukai, obsesif yang berkembang dengan menyempurnakan sistem mereka yang rumit dan rumit setiap hari, menganggap sifat sepak bola internasional yang terputus-putus tidak menarik.
Juga tidak jelas bahwa resume yang kaya dan mengesankan dalam sepak bola klub adalah panduan yang andal untuk sukses bersama suatu negara. Hanya tiga pelatih di Qatar yang pernah menjuarai Liga Champions: Hansi Flick dari Jerman, Luis Enrique dari Spanyol dan Louis van Gaal, pelatih Belanda. Hanya van Gaal yang akan puas dengan turnamennya. Tim Flick tertinggal setelah penyisihan grup, Enrique di babak 16 besar.
Para manajer yang telah berkembang, di sisi lain, memiliki latar belakang yang jauh lebih rendah. Didier Deschamps dari Prancis memperebutkan final Liga Champions pada 2004 dan memenangkan gelar Prancis bersama Marseille pada 2010. Walid Reragui, pelatih Maroko, telah membangun karier yang bagus di tanah airnya, memimpin Wydad Casablanca ke Liga Champions Afrika musim semi ini.
Tapi Lionel Scaloni dari Argentina tidak memiliki pengalaman klub – dia dianugerahi jabatan tim nasional setelah tampil mengesankan dengan tim U-20 negara itu – sementara Zlatko Dalic, manajer Kroasia, bekerja di Arab Saudi dan Uni Emirat Arab selama hampir satu dekade sebelum dia diangkat oleh bangsanya pada tahun 2017. Tidak ada yang bisa digambarkan sebagai karyawan yang glamor.
Dan kemudian, tentu saja, ada masalah kebangsaan. Banyak negara, biasanya di tempat yang disebut dunia sepak bola berkembang, telah lama mengimpor pelatih. Namun, di negara-negara besar olahraga, itu tetap merupakan langkah yang signifikan, dan bukannya tidak kontroversial.
“Tim nasional adalah milik kita,” seperti yang dikatakan Rivaldo, pemain hebat Brasil lainnya, minggu ini. “Itu harus dilatih oleh seseorang dengan darah Brasil mengalir di nadinya.”
Tidak ada aturan yang mengharuskan tim nasional suatu negara dikelola oleh seseorang yang lahir, dibesarkan, atau terkait dengan tempat itu, tentunya. Dan interpretasi literal dari sikap garis keras Rivaldo kemungkinan besar tidak praktis dalam dunia identitas yang berlapis dan cair.
Namun, sulit untuk tidak merasa bahwa itu hampir – dalam kasus pembangkit tenaga sepak bola – untuk meniadakan gagasan, tujuan, sepak bola internasional. Turnamen-turnamen ini, pada dasarnya, adalah ujian kekuatan budaya sepak bola suatu negara: ide-ide yang dimilikinya (atau dipinjam dan diadaptasi), para pemain yang dapat dihasilkannya.
Dalam kasus Brasil, budaya tersebut memiliki kelemahan besar dalam hal manajer. Alasan Ronaldo, misalnya, tidak sepenuhnya yakin dengan kesesuaian Diniz, kemungkinan besar, karena Diniz telah melatih lebih dari selusin klub selama karir manajerialnya. Dia telah bekerja sebagai manajer sejak 2009. Dalam beberapa pekerjaan terbarunya, dia dipecat setelah beberapa bulan bertugas.
Seperti yang dikatakan Neymar dalam tweetnya melobi Diniz, kurangnya waktu yang ditunjukkan dan kesabaran yang diberikan kepada pelatih adalah masalah yang mengakar dalam budaya sepak bola Brasil. Sebagian besar kandidat dalam negeri lainnya memiliki masalah yang sama; klub sangat senang, sangat menuntut, sehingga manajer tidak pernah diberi kesempatan untuk membangun apa pun.
Jika tim nasional adalah segalanya, itu adalah cerminan dari setiap elemen budaya itu: yang baik dan yang buruk, kekuatan dan kelemahannya. Brasil tentu saja dapat mengambil jalan pintas, dan menunjuk orang asing untuk menutupi ketidakmampuannya dalam mengembangkan bakat kepelatihan. Tapi memang begitu: jalan pintas. Itu tidak mengatasi masalah pada akarnya. Ini adalah cara untuk menghindari kerja keras. Mungkin baik-baik saja dengan surat hukum. Apakah itu dalam semangat itu adalah masalah yang berbeda.